技術(shù)總工 |
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新疆威正恒金屬結(jié)構(gòu)有限責任公司 |
| 職位描述 |
| 一、技術(shù)統(tǒng)籌與方案管理 主導鋼結(jié)構(gòu)項目全生命周期技術(shù)規(guī)劃，包括前期技術(shù)調(diào)研、設(shè)計方案評審、深化設(shè)計指導（如 Tekla/Xsteel 建模優(yōu)化）、加工工藝制定及現(xiàn)場安裝技術(shù)方案編制，確保技術(shù)路線合規(guī)、高效、經(jīng)濟。 審核鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計圖紙、計算書及技術(shù)文件，核對是否符合 GB50017 等行業(yè)規(guī)范、業(yè)主需求及安全環(huán)保標準，提出優(yōu)化建議并推動落地。 統(tǒng)籌技術(shù)資源配置，針對大跨度空間結(jié)構(gòu)、裝配式鋼結(jié)構(gòu)、超高層鋼結(jié)構(gòu)等復雜項目，組織專項技術(shù)論證會，確定核心技術(shù)方案與施工難點解決方案。 二、現(xiàn)場技術(shù)管控與難題攻堅 負責項目施工階段技術(shù)交底，指導現(xiàn)場施工團隊落實技術(shù)方案，監(jiān)督關(guān)鍵工序（如鋼結(jié)構(gòu)焊接、吊裝、涂裝）的技術(shù)執(zhí)行情況。 快速響應(yīng)現(xiàn)場技術(shù)問題，組織技術(shù)團隊解決鋼結(jié)構(gòu)安裝偏差、節(jié)點處理、材料替代等突發(fā)難題，避免項目延誤。 跟蹤項目技術(shù)落地效果，收集施工過程中的技術(shù)反饋，持續(xù)優(yōu)化方案與工藝，提升施工效率與工程質(zhì)量。 三、團隊建設(shè)與技術(shù)賦能 搭建技術(shù)團隊組織架構(gòu)，明確工程師、深化設(shè)計師、技術(shù)專員等崗位權(quán)責，制定團隊工作計劃與目標。 指導下屬開展技術(shù)工作，組織內(nèi)部技術(shù)培訓（如規(guī)范更新、軟件操作、案例復盤），沉淀技術(shù)經(jīng)驗與標準流程，提升團隊專業(yè)能力。 建立技術(shù)人才培養(yǎng)體系，發(fā)掘核心技術(shù)骨干，規(guī)劃人才晉升通道，打造高效、穩(wěn)定的技術(shù)團隊。 四、規(guī)范執(zhí)行與標準落地 精通鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)相關(guān)規(guī)范、標準及地方政策，牽頭建立企業(yè)內(nèi)部技術(shù)標準、作業(yè)指導書及質(zhì)量管控體系，確保技術(shù)工作標準化。 監(jiān)督項目各環(huán)節(jié)技術(shù)合規(guī)性，組織技術(shù)巡檢與質(zhì)量抽查，排查技術(shù)隱患，確保工程質(zhì)量達到驗收標準。 跟蹤行業(yè)規(guī)范更新動態(tài)，及時組織團隊學習宣貫，確保項目技術(shù)應(yīng)用始終符合最新要求。 五、內(nèi)外協(xié)調(diào)與資源整合 對接設(shè)計院、監(jiān)理單位、業(yè)主，溝通技術(shù)變更、方案確認、驗收標準等事宜，協(xié)調(diào)解決技術(shù)爭議，維護良好合作關(guān)系。 聯(lián)動生產(chǎn)、采購、施工等跨部門，提供技術(shù)支持（如材料選型建議、生產(chǎn)工藝適配、施工進度配合），保障項目協(xié)同推進。 整合外部技術(shù)資源（如科研機構(gòu)、行業(yè)專家），針對重大技術(shù)課題開展合作，提升企業(yè)技術(shù)競爭力。 六、成本與風險管控 參與項目技術(shù)成本測算，通過優(yōu)化設(shè)計方案、工藝改進、材料節(jié)約等方式，降低技術(shù)環(huán)節(jié)成本，提升項目利潤率。 識別項目技術(shù)風險（如規(guī)范變更、技術(shù)方案不可行、材料供應(yīng)風險），制定風險防控預(yù)案，定期開展風險評估與預(yù)警。 審核技術(shù)相關(guān)費用（如深化設(shè)計費、檢測費、技術(shù)咨詢費），確保費用合理合規(guī)，避免不必要的支出。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 12000-15000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗： | 8年 |
| 學歷要求： | 大學本科 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 30至45歲 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 昌吉市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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