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    績效薪酬和人事經(jīng)理最新招聘職位

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    職位名稱 公司名稱 工作地點(diǎn) 月薪 招聘人數(shù)
    績效薪酬和人事經(jīng)理 廣西天正鋼結(jié)構(gòu)有限公司 南寧 面議 1人
    公司所在地:廣西南寧  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):2年以上 立即申請
    【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)公司人事、薪酬考核、績效考核、培訓(xùn)等相關(guān)工作。 【錄用人員要求】兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者1、對(duì)人力資源管理有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 2、擅長績效、薪酬及培訓(xùn)的實(shí)際操作; 3、對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有較嫻熟的技巧,熟悉人事工作流程; 4、有良好的計(jì)算機(jī)水平,熟悉WORD、EXCEL的操作; 【福利待遇】我們一...
    人事行政經(jīng)理 杭蕭鋼構(gòu)亳州有限公司 亳州 7000-10000 1人
    公司所在地:安徽亳州  學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 立即申請
    [職責(zé)描述]1、組織制定公司人力資源發(fā)展的年度計(jì)劃、中長期規(guī)劃,并根據(jù)規(guī)劃落實(shí)公司人員的招聘配置、人才梯隊(duì)建設(shè);2、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo),設(shè)計(jì)制定科學(xué)的、適應(yīng)公司的績效激勵(lì)、薪酬福利等體系制度,根據(jù)公司的發(fā)展及時(shí)調(diào)整、完善體系制度;3、建立員工能力素質(zhì)模型,分析員工培訓(xùn)與發(fā)展需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施,提高員工的綜合能力與公司整體的綜合管理水平;4、維護(hù)、創(chuàng)新公司企業(yè)文化,營造良...
    人事經(jīng)理 天津信諾科技發(fā)展有限公司 天津 7000-8000 3人
    公司所在地:天津  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):不限 立即申請
    1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定人力資源規(guī)劃,包括人員需求預(yù)測、招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等,確保公司的人力資源供給與業(yè)務(wù)需求相匹配。2、制度制定:建立和完善人力資源管理制度,如招聘制度、培訓(xùn)制度、績效考核制度、薪酬福利制度等,為公司的人力資源管理提供制度保障。3、招聘管理:負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃,組織實(shí)施招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、錄用決策等,確保公司能夠吸引到合...
    人事經(jīng)理 廣西南寧東旭彩板鋼結(jié)構(gòu)有限公司 南寧 5000-8000 1人
    公司所在地:廣西南寧  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請
    1、負(fù)責(zé)招聘事宜,及時(shí)補(bǔ)充公司人員,制定招聘計(jì)劃2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;6、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,管理公司后勤事務(wù)及公司安排的其他工作。
    人事經(jīng)理 湖南常德市龍鋮鋼結(jié)構(gòu)有限公司 常德 5000-6000 2人
    公司所在地:湖南常德  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):2年以上 立即申請
    有工作經(jīng)歷【福利待遇】包吃住
    人事經(jīng)理 華誠博遠(yuǎn)河北建材科技有限公司 衡水 5000-8000 1人
    公司所在地:河北衡水  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請
    崗位責(zé)任:1.員工招聘;2.人員培訓(xùn)、崗位培訓(xùn);3.合同簽訂與人事任免;4.公司薪酬架構(gòu)建議。職務(wù)要求:1.為人正直,積極向上;2.大專以上學(xué)歷,熟悉相關(guān)法律常識(shí);3.有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
    行政經(jīng)理/人事經(jīng)理 湖南嘉晟住建科技有限公司 懷化 3000-6000 2人
    公司所在地:湖南懷化  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上以上 立即申請
    1.建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利績效考核等人力資源制度建設(shè)。2.建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。3.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他部門工作。4.收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。5.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。6.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培...
    行政人事經(jīng)理 浙江順邦工程機(jī)械設(shè)備有限公司 衢州 3000-4000 1人
    公司所在地:浙江衢州  學(xué)歷要求:中專  工作經(jīng)驗(yàn):2年以上以上 立即申請
    有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先龍游縣寶塔路236號(hào)
    人事行政經(jīng)理 杭蕭鋼構(gòu)(信陽)有限公司 信陽 8000-10000 1人
    公司所在地:河南信陽  學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 立即申請
    人事方面:1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度,并組織貫徹執(zhí)行,定期修正。2、組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃,完成人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作。3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備。4、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對(duì)各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施。5、完成公司各部門人員的業(yè)績考核,有效實(shí)現(xiàn)績效考核的目的。6、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利等...
    行政人事經(jīng)理 福建省榮德勝建設(shè)發(fā)展有限公司 南平 8000-10000 1人
    公司所在地:福建南平  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):不限 立即申請
    全面負(fù)責(zé)人力資源工作、精通人力資源6大?臁⒕哂幸欢贤▍f(xié)能力。
    人事行政經(jīng)理 鵬遠(yuǎn)重工科技(廣東)有限公司 佛山 7000-12000 1人
    公司所在地:廣東佛山  學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 立即申請
    崗位要求1. 本科及以上,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2. 5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn),3年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)。3. 30-45歲,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。4. 熟悉招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊,掌握勞動(dòng)法及相關(guān)政策。5. 具備行政管理經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、后勤保障等。6. 了解...
    人事經(jīng)理 長江精工鋼結(jié)構(gòu)(集團(tuán))股份有限公司 紹興 7000-12000 1人
    公司所在地:浙江紹興  學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請
    崗位職責(zé): 1、熟悉人力資源6大模塊,獨(dú)立開展具體某一單一模塊的策劃、組織、實(shí)施、跟蹤; 2、根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略與公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源發(fā)展規(guī)劃,擬定并落實(shí)短期和中長期人力資源計(jì)劃;不斷完善人力資源管理制度與流程; 3、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)優(yōu)化、職位體系優(yōu)化與崗位設(shè)置、人才配置的優(yōu)化,合理控制人力成本; 4、建立完善的人才發(fā)展與培養(yǎng)體系...
    行政人事經(jīng)理 福建省瀧澄東南科技有限公司 漳州 8000-12000 1人
    公司所在地:福建漳州  學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請
    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)制定部門管理制度和年度工作目標(biāo),保障綜合管理部有效運(yùn)作;2.主導(dǎo)公司人事工作事務(wù)的有序進(jìn)行和優(yōu)化,對(duì)公司人力管控體系進(jìn)行搭建,完善公司內(nèi)部管理流程; 3. 負(fù)責(zé)員工薪酬、績效等管理工作,運(yùn)用合適的管理方法激勵(lì)員工;4.負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè),營造良好的辦公氛圍; 5.負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)管理、辦公用品管理、接待管理等工作;6.負(fù)責(zé)飯?zhí)、保安?..
    高薪工程部經(jīng)理 石家莊恒維鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 石家莊 8000-20000 1人
    公司所在地:河北石家莊  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請
    崗位職責(zé):1、 全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的管理工作、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程管理、成本掌握、竣工驗(yàn)收2、 審核項(xiàng)目的工程進(jìn)度、計(jì)劃執(zhí)行狀況,組織監(jiān)督工程的施工質(zhì)量,解決施工中的重大問題3、 參與項(xiàng)目圖紙會(huì)審、工程施工組織設(shè)計(jì)及方案的審定4、 指導(dǎo)部門的發(fā)展方向,負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)、考核與協(xié)調(diào)5、 負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件,協(xié)調(diào)甲方、監(jiān)理及設(shè)計(jì)單位等多方關(guān)系6、 落實(shí)協(xié)調(diào)工程款項(xiàng)的收款工作7、 領(lǐng)導(dǎo)交代的其...
    人事專員(招聘薪酬) 山東宏鑫源鋼板有限公司 濱州 5000-6000 2人
    公司所在地:山東濱州  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):1年以上 立即申請
    職責(zé)描述:1、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);2、日?记、薪酬核算、個(gè)稅申報(bào)等整體工作實(shí)施;任職要求:1、本科及以上學(xué)歷, 人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);2、1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大模塊及工作的流程;3、具備良好的溝通能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力和分析問題的能力;熟練使用辦公軟件、常用函數(shù)、擅長數(shù)據(jù)分析。
    人事經(jīng)理 湖南鴻云鋼構(gòu)工程有限公司 常德 8000-10000 1人
    公司所在地:湖南常德  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請
    【崗位職責(zé)】主管人事部;【錄用人員要求】相關(guān)工作3年以上經(jīng)驗(yàn);【福利待遇】8000-10000
    人事經(jīng)理 天津輝睿綠色建筑科技有限公司 天津 4000-5000 1人
    公司所在地:天津  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):不限 立即申請
    天津輝睿綠色建筑科技有限公司是一家主要從事:鈦鋅合金、鋁鎂錳合金屋面集成系統(tǒng)以及裝配式建筑圍護(hù)系統(tǒng)的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)安裝與銷售、為客戶提供綠色建筑系統(tǒng)解決方案的公司。公司主要產(chǎn)品:輝睿鈦鋅合金板,鋁鎂錳板,鍍鋅樓承板,桁架樓承板,壓型鋼板,彩鋼板,鍍鋅C/Z型檁條、仿古琉璃瓦屋面系統(tǒng)及墻面系統(tǒng)。招 聘 崗 位:人事經(jīng)理。要  求...
    人事行政經(jīng)理 天津阡陌唯農(nóng)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司 天津 6000-8000 1人
    公司所在地:天津  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):不限 立即申請
    負(fù)責(zé)公司人事、行政、安全和環(huán)保,辦公司及后勤的管理工作。直接上級(jí)總經(jīng)理。
    高薪誠聘項(xiàng)目經(jīng)理 榆林東升鋼結(jié)構(gòu)有限公司 榆林 面議 2人
    公司所在地:陜西榆林  學(xué)歷要求:本科  工作經(jīng)驗(yàn):1年以上以上 立即申請
    充分熟悉與甲方的合同、施工圖紙,參加圖紙會(huì)審,配合工程報(bào)建。與業(yè)務(wù)人員、商務(wù)人員對(duì)工程報(bào)價(jià)與會(huì)審后圖紙進(jìn)行校對(duì),確定工程造價(jià)是否變化。與工程部一起認(rèn)真編制施工方案和構(gòu)件、材料進(jìn)場計(jì)劃,認(rèn)真核實(shí)構(gòu)件、配件清單和材料清單,并對(duì)此負(fù)責(zé)。配合工程部進(jìn)行原材、高強(qiáng)螺栓及構(gòu)件探傷工作,與工程部一起對(duì)工廠物控部進(jìn)行交底工作。對(duì)設(shè)計(jì)變更及現(xiàn)場變化需調(diào)整施工進(jìn)度、“清單”和計(jì)劃的及時(shí)提出報(bào)告并說...
    人事經(jīng)理 杭蕭鋼構(gòu)(江西)有限公司 南昌 8000-10000 1人
    公司所在地:江西南昌  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):不限 立即申請
    崗位職責(zé):1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、...
    人事部經(jīng)理 四川福緣潤暉建筑工程有限公司 成都 面議 1人
    公司所在地:四川成都  學(xué)歷要求:中專  工作經(jīng)驗(yàn):5年以上以上 立即申請
    1、 負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;2、 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;3、 負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;4、 定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;5、 根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;6、 負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管...
    人事經(jīng)理 貝雷路橋裝備(蘇州)有限公司 蘇州 5000-8000 1人
    公司所在地:江蘇蘇州  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請
    1、大專以上學(xué)歷,具備良好的組織計(jì)劃,溝通協(xié)調(diào)能力,有3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),男女不限;2、負(fù)責(zé)人事等日常工作,突發(fā)事件等;3、負(fù)責(zé)各網(wǎng)站的招聘事宜,員工入離職合同的簽發(fā),社保的增減,每月考勤考核課時(shí)核對(duì),員工福利等。4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,有一定的抗壓能力。5、單休,社保,工作餐,薪資6000-8000,具體面談。
    人事經(jīng)理 河北先盛鋼結(jié)構(gòu)有限公司 邢臺(tái) 3000-5000 若干人
    公司所在地:河北邢臺(tái)  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):不限 立即申請
    【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)管理崗位人員招聘;2、負(fù)責(zé)組織對(duì)員工進(jìn)行管理提升及團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn),并跟蹤各部門季度培訓(xùn)并進(jìn)行匯總及評(píng)估;3、負(fù)責(zé)員工信息信檔案的管理!句浻萌藛T要求】3年以上工作經(jīng)驗(yàn)【福利待遇】具體工資面議
    人事經(jīng)理 浙江萬豪空間結(jié)構(gòu)集團(tuán)有限公司 紹興 8000-10000 1人
    公司所在地:浙江寧波  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請
    1、負(fù)責(zé)日常人事工作的管理及執(zhí)行(包括廠區(qū)內(nèi)所有人員招聘、工傷、績效、薪酬、福利等板塊的日常管理及溝通協(xié)調(diào),執(zhí)行落地);2、與各政府機(jī)構(gòu)外聯(lián)事務(wù)的對(duì)接溝通處理(包括但不限于勞動(dòng)年審、用工備案、安全生產(chǎn)、環(huán)保、消防等政府職能部門相關(guān)事務(wù)的回復(fù)溝通);3、組織辦好茶話會(huì)、生日會(huì)、團(tuán)建、年會(huì)等各項(xiàng)活動(dòng);4、協(xié)助制定、監(jiān)督日常規(guī)章制度。負(fù)責(zé)制度執(zhí)行監(jiān)督;
    人事行政經(jīng)理 杭蕭鋼構(gòu)(麗水)有限公司 麗水 10000-15000 1人
    公司所在地:浙江麗水  學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 立即申請
    崗位職責(zé):1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行總經(jīng)理的各項(xiàng)指令、要求,確保指令暢通,督促指令執(zhí)行到位;2、組織擬訂公司機(jī)構(gòu)人員編制計(jì)劃,組織和協(xié)調(diào)各部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評(píng)、薪酬福利等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用。3、制定及完善公司人力資源管理工作、制度和標(biāo)準(zhǔn),并提出合理化建議。4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、工...
    人事經(jīng)理 廣東精久重工科技有限公司 中山 7000-8000 1人
    公司所在地:廣東江門  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):不限 立即申請
    負(fù)責(zé)整個(gè)公司的行政事務(wù)。
    人事行政經(jīng)理 惠州恒華控股有限公司 桂林 6000-10000 1人
    公司所在地:廣東惠州  學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 立即申請
    崗位職責(zé):    1.制定公司人力資源和行政后勤工作計(jì)劃并組織實(shí)施;    2.制定、完善人力資源和行政后勤制度流程;    3.開展實(shí)施人力資源招聘工作、完成人員招聘計(jì)劃;    4.擬定人力資源培訓(xùn)、績效、薪酬等工作...
    人事行政經(jīng)理 四川省順源鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 德陽 5000-7000 1人
    公司所在地:四川德陽  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請
    任職資格:1、行政管理經(jīng)驗(yàn)5年以上;2、年齡35~45歲之間。3、大專以上學(xué)歷薪酬待遇:包食宿,購買社保,薪資8K/月~10k/月工作內(nèi)容:處理一系列社保,工傷等事務(wù)。管理后勤。制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲(chǔ)及禮品庫管理;
    人事行政經(jīng)理 廣東榮盛業(yè)杭蕭鋼構(gòu)有限公司 惠州 10000-15000 1人
    公司所在地:廣東惠州  學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 立即申請
    1.本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè);2.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略;3.負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作;4.協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理方面等工作的開展,確保公司人力資源的合理使用,及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
    高薪招聘銷售經(jīng)理 濱州市邦信建筑工程有限公司 濱州 6000-20000 6人
    公司所在地:山東濱州  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):不限 立即申請
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