人事行政經(jīng)理 |
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惠州恒華控股有限公司 |
| 職位描述 |
| 崗位職責(zé)： 1.制定公司人力資源和行政后勤工作計(jì)劃并組織實(shí)施； 2.制定、完善人力資源和行政后勤制度流程； 3.開(kāi)展實(shí)施人力資源招聘工作、完成人員招聘計(jì)劃； 4.擬定人力資源培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等工作計(jì)劃或方案，審批后實(shí)施； 5.規(guī)范、完善公司行政后勤工作（安保、清潔、食堂、宿舍、檔案資料、接待等）； 6.開(kāi)展辦公用品及行政類固定資產(chǎn)的管理工作（申購(gòu)、使用登記、盤點(diǎn)等）； 7.組織開(kāi)展公司企業(yè)文化活動(dòng)建設(shè)工作（年會(huì)、文化活動(dòng)）； 8.開(kāi)展外部政府部門對(duì)接工作； 9.完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職資格： 1.人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.具有5年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)及行政后勤工作流程； 4.熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)； 5.具有良好的人際交往、溝通表達(dá)能力及文字撰寫(xiě)能力； 6.具有良好的職業(yè)形象和職業(yè)品德。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 6000-10000元 |
| 專業(yè)要求： | 無(wú) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 大學(xué)本科 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 28至45歲 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 桂林市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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