人力經(jīng)理 |
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河南金星鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)架工程有限公司 |
| 職位描述 |
| 崗位職責(zé): 1負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 2負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門職位說(shuō)明書(shū)； 4根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 5協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系； 任職資格: 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；人力資源管理師證書(shū) 2、2年以上人力資源相關(guān)崗位經(jīng)歷，1年以上管理崗工作經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 5、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 6、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 4人 | 月薪待遇： | 4000-10000元 |
| 專業(yè)要求： | 人力資源 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 2年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 28至45歲 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 鄭州市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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