幕墻項目經(jīng)理 |
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四川中翌藝群建筑工程有限公司 |
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| 職位描述 |
| 項目經(jīng)理 �、彭椖拷�(jīng)理負責貫徹公司的質(zhì)量方針和目標，代表公司全面履行工程承包合同規(guī)定的責任，對所承建的工程的質(zhì)量、安全、工期、成本控制負責。 �、曝撠燀椖拷M織機構(gòu)的建立，確定各職位的職責和權(quán)限，負責各項質(zhì)量制度和質(zhì)量控制程序的建立。 �、秦撠焻f(xié)調(diào)項目部與業(yè)主、監(jiān)理、總包單位、分包商及主管部門的關(guān)系。 �、冉M織編制項目質(zhì)量計劃，報有關(guān)部門審核、管理者代表批準。把項目的質(zhì)量目標分解落實到班組和個人，對項目的質(zhì)量目標完成負責。 �、山M織編制施工準備計劃，明確準備階段應(yīng)完成的各項工作，并將各項工作落實到責任人，同時規(guī)定完成期限。 ⑹參加公司經(jīng)營部門組織的合同評審，向項目業(yè)務(wù)人員進行合同交底。向公司經(jīng)營部門匯報重大變更的合同評審要求，并負責評審后的執(zhí)行工作。 �、藦暮细穹职堂麅該駜�(yōu)選擇分包商。負責對分包商進行日常管理。組織對勞務(wù)分包商進行考核、評審。簽署勞務(wù)分包合同，并組織有關(guān)人員評審執(zhí)行情況，交勞動人事部門審查。 �、贪串�?shù)卣凸疽?guī)定，開展安全生產(chǎn)和文明施工，對所有進場人員均應(yīng)按時進行三級教育。 �、拓撠煱丛略u審工程進度，并提出存在問題，研究解決辦法。 �、谓M織并檢查有關(guān)人員搞好產(chǎn)品標識、檢驗和試驗狀態(tài)標識。 �、蠙z查現(xiàn)場物資搬運、貯存、保管情況，組織制定并實施成品保護措施，組織工程交付工作。 �、兄匾暡缓细衿返脑u審、處置及預(yù)防工作。對質(zhì)量事故和不合格品，嚴格執(zhí)行”三不放過”原則進行整改，并施以經(jīng)濟處罰措施，認真落實公司技術(shù)質(zhì)量部門制定的糾正措施和預(yù)防措施。 �、呀M織管理好施工生產(chǎn)進程中的文件和資料管理，及各種原始記錄、竣工資料，保證使用有效文件，保證記錄和資料完整、準確和可追溯。 ⒁負責組織實施工程回訪和業(yè)主（用戶）投訴中質(zhì)量問題的處理、保修工作。 �、用吭陆M織施工、技術(shù)、質(zhì)檢、物資等部門的人員進行工程質(zhì)量分析，綜合業(yè)主的意見、檢驗和試驗結(jié)果、審核情況，分析原因，采取措施并跟蹤檢查落實。每季度組織有關(guān)人員，在項目上審查質(zhì)量體系執(zhí)行情況。 �、园才排浜瞎靖骷壊块T的質(zhì)量審核、質(zhì)量檢查。針對出現(xiàn)的不合格，組織制定糾正措施并實施。組織落實公司有關(guān)科室制定的糾正和預(yù)防措施和管理評審的有關(guān)行動要求。 福利待遇：8K—16K/月（含績效獎金，根據(jù)能力定薪）；另設(shè)有餐補、五險一金、包吃住、每年定期免費體檢、節(jié)日福利、年底雙薪、帶薪年假、每年多次調(diào)薪。 特別說明：能力優(yōu)秀者且持二級建造師證優(yōu)先錄用，晉升空間大，公司福利好，發(fā)展空間大，歡迎優(yōu)秀的您加入中翌藝群。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 2人 | 月薪待遇： | 7000-10000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗： | 3年以上 |
| 學歷要求： | 大專 | 性別要求： | 男性 |
| 年齡要求： | 27至50歲 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 成都市 | ||
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