業(yè)務(wù)部總經(jīng)理 |
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宜賓億豪鋼結(jié)構(gòu)集團有限責(zé)任公司 |
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| 職位描述 |
| 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助參與總經(jīng)理制訂總體市場營銷發(fā)展戰(zhàn)略和年度營銷目標(biāo)； 2、拓展公司的市場營銷策略，把握行業(yè)發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋； 3、制定公司產(chǎn)品策略、價格策略、地區(qū)覆蓋策略、渠道銷售策略、銷售獎勵方案，以及本部門工作制度和流程； 4、依據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)，修訂部門組織構(gòu)架及崗位編制； 5、制定和實施年度市場推廣計劃和銷售計劃； 6、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定營銷任務(wù)分配規(guī)劃及費用預(yù)算，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行； 7、指導(dǎo)市場推廣和營銷實施工作，全面監(jiān)督落實執(zhí)行公司的營銷計劃，確保公司營銷任務(wù)順利完成； 8、代表本部門與總經(jīng)理及其他部門溝通協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)，以促使公司日/周/月/年績效目標(biāo)和工作計劃順利達(dá)成； 9、配合內(nèi)、外部客戶的工作需求，及時溝通協(xié)調(diào)，按時、保質(zhì)、保量完成協(xié)調(diào)的相關(guān)事項； 10、貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營理念、核心價值觀、管理思想、管理制度，為公司業(yè)務(wù)開展及管理提升提供良好的環(huán)境和企業(yè)文化； 11、組織部門員工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計，建立以績效為導(dǎo)向的部門考核體系，以打造高效的銷售團隊； 12、定期審核分析本部門的各類工作報表，制定本部門的月度/年度績效報告和改善報告，為總經(jīng)理決策提供依據(jù)； 13、定期主持召開本部門工作例會，跟蹤部門成員工作業(yè)績，組織部門成員內(nèi)部技能培訓(xùn)、積極參與企業(yè)培訓(xùn)活動； 14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。 任職資格： 1、工程相關(guān)機電或者機械專業(yè)的大專以上學(xué)歷 2、3年以上鋼結(jié)構(gòu)銷售經(jīng)驗，或者鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)內(nèi)銷售技術(shù)支持經(jīng)驗， 優(yōu)先考慮具有建筑設(shè)計院或者機電設(shè)計工作經(jīng)驗應(yīng)聘者 3、具備大型建筑鋼結(jié)構(gòu)相關(guān)知識，能夠處理解決鋼結(jié)構(gòu)各種類型系統(tǒng)問題 4、具備一定的銷售技巧，和項目攻關(guān)能力 5、熟練使用OFFICE辦公系統(tǒng)，會使用AUTOCAD 6、性格外向，善于交際；自信，穩(wěn)重，具有親和力，給客戶以信賴感 7、性格堅韌，有進(jìn)取心 - 良好的團隊合作精神，服從公司的工作安排 8、具備服務(wù)精神，注重結(jié)果導(dǎo)向 9、具有獨立的分析和解決問題的能力； |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 2人 | 月薪待遇： | 3000-5000元 |
| 專業(yè)要求： | 工程相關(guān)機電或者機械專業(yè) | 工作經(jīng)驗： | 8年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 宜賓市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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