鋼結(jié)構(gòu)加工廠車間主任 |
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江蘇富仁建設(shè)工程有限公司 |
| 職位描述 |
| 1. 依據(jù)生產(chǎn)任務(wù)，制定詳細(xì)且合理的生產(chǎn)計(jì)劃，合理分配人力、物力資源，監(jiān)督計(jì)劃的高效執(zhí)行，確保按時(shí)、高質(zhì)量完成生產(chǎn)任務(wù)。 2. 嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量，建立并完善車間質(zhì)量管理體系，加強(qiáng)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題，杜絕不合格產(chǎn)品流出。 3. 全面負(fù)責(zé)車間的安全管理工作，制定并執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，定期組織安全培訓(xùn)與檢查，營造安全的生產(chǎn)環(huán)境。 4. 負(fù)責(zé)車間設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)，制定設(shè)備維修計(jì)劃，確保設(shè)備正常運(yùn)行，提高設(shè)備利用率，降低設(shè)備故障率和運(yùn)行成本。 5. 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)車間員工的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)，提升員工的工作技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，打造高效、穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)。 6. 積極協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系，及時(shí)解決跨部門協(xié)作中出現(xiàn)的問題，保障生產(chǎn)流程的順暢。 任職要求 1大專及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、材料科學(xué)、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具有5年以上鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)車間管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)工藝流程、質(zhì)量控制體系和安全管理規(guī)范。 3. 熟練掌握鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)設(shè)備的操作和維護(hù)技術(shù)，具備良好的生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度能力，能有效安排生產(chǎn)任務(wù)，確保按時(shí)交付。 4. 精通質(zhì)量管理，熟悉相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)方法，能對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行有效管控。 5. 擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能與各部門有效協(xié)作。 6. 責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的抗壓能力，能應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。 薪資福利 1. 富有競爭力的薪資待遇，具體面議。 2. 完善的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利等。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 10000-15000元 |
| 專業(yè)要求： | 機(jī)械 金屬 材料 工業(yè) 工程 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 連云港市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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