營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) |
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鵬遠(yuǎn)重工科技（廣東）有限公司 |
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| 職位描述 |
| 崗位職責(zé)： 1.目標(biāo):制定鋼結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度/季度/年度銷(xiāo)售目標(biāo)； 2.策略:制定公司鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣策略，積極拓展?jié)撛谑袌?chǎng)； 3.行動(dòng)方案:制定與年度銷(xiāo)售計(jì)劃相匹配并切實(shí)有效的行動(dòng)方案，及時(shí)跟蹤銷(xiāo)售計(jì)劃的執(zhí)行； 4.團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。包括團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)、工作績(jī)效的評(píng)價(jià)、業(yè)務(wù)方面的工作指導(dǎo)等； 5.客戶管理:分析客戶和市場(chǎng)的反饋信息及需求，對(duì)客戶進(jìn)行分類(lèi)、分級(jí)管理； 6.服務(wù):與客戶形成穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系，通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)形成業(yè)務(wù)的續(xù)單、轉(zhuǎn)介紹； 7.體系建設(shè):配合公司進(jìn)行銷(xiāo)售部各項(xiàng)管理制度、各項(xiàng)體系完善與建設(shè)工作。 8.精通營(yíng)銷(xiāo)管理職能規(guī)劃理論、品牌建設(shè)理論、新媒體營(yíng)銷(xiāo)理論、銷(xiāo)售管理體系知識(shí)，熟悉鋼材機(jī)加工產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝； 9.擅長(zhǎng)品牌定位、市場(chǎng)定位、客戶定位、產(chǎn)品定位和價(jià)格定位，能為公司戰(zhàn)略規(guī)劃或董事長(zhǎng)提供銷(xiāo)售戰(zhàn)略發(fā)展構(gòu)想。 10.直屬總經(jīng)理管轄。 任職要求： 35-48歲，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，10年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)歷，其中5年以上鋼材機(jī)加工等相關(guān)行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)經(jīng)歷，且有同類(lèi)目標(biāo)客戶資源，有鋼材機(jī)加工行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)經(jīng)歷者優(yōu)先； 普通話流利，粵語(yǔ)能說(shuō)能聽(tīng)，表達(dá)能力、溝通能力、邏輯思維能力強(qiáng)，管理能力強(qiáng)，需有一定的IQ和EQ，具備良好的職業(yè)道德。 熟悉辦公軟件操作。 年度綜合收入（底薪＋團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成＋績(jī)效獎(jiǎng)＋年終獎(jiǎng)＋其它相關(guān)補(bǔ)貼福利） |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 8000-15000元 |
| 專(zhuān)業(yè)要求： | 無(wú) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專(zhuān) | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 35至45歲 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 佛山市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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