行政人事主管 |
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浙江瑞升鋼結構有限公司 |
| 職位描述 |
| 1.統(tǒng)籌人事行政的各項管理工作。 2.協(xié)助建立健全公司各項行政類的規(guī)章制度，梳理各項工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行各項制度和流程，確保公司各崗位、各部門的工作有序開展。 3.完善公司薪酬與績效制度，負責部門績效考核的實施、管理、對各部門計劃進行督辦、跟進、落實、考核、問責等工作； 4.負責制定公司培訓計劃，豐富培訓內容，完善培訓制度，提升公司內部人員的職業(yè)素養(yǎng)； 5.籌備組織公司辦公會議，并撰寫會議紀要，根據(jù)會議要求進行各項工作的督辦、催辦、考核、問責； 6.建立并拓展招聘渠道，滿足日常崗位人員需求，完成招聘目標。 7.組織日常員工活動和公司集體活動，營造建立良好的企業(yè)文化氛圍，豐富員工業(yè)余文化生活。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 5000-6000元 |
| 專業(yè)要求： | 行政崗位 | 工作經驗： | 不限 |
| 學歷要求： | 不限 | 性別要求： | 女性 |
| 年齡要求： | 22至35歲 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 金華市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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