詳圖工程師 |
 |
||||
新疆云山鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司 |
|||||
| |||||
| 職位描述 |
| 1、認(rèn)同公司文化、服從公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，遵循各項(xiàng)工作流程，對本崗位工作負(fù)責(zé)。 2、根據(jù)總工程師下發(fā)詳圖任務(wù)書或預(yù)算任務(wù)書，進(jìn)行加工圖紙的細(xì)化工作或預(yù)算工作。不接受未經(jīng)總工或者總經(jīng)辦同意的任何形式的工作內(nèi)容。（詳圖任務(wù)書內(nèi)容包括：施工藍(lán)圖不少于一份、合同中牽涉到與鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)性有關(guān)的內(nèi)容、構(gòu)件進(jìn)場計(jì)劃、甲方技術(shù)負(fù)責(zé)人或者設(shè)計(jì)人員聯(lián)系方式） 3、根據(jù)工程量大小和難易程度合理安排人員，詳圖人員在細(xì)化過程中要考慮到制作、運(yùn)輸、安裝的便利性和可行性。 4、詳圖人員在細(xì)化過程中所遇到的圖紙矛盾、標(biāo)示不清等一系列圖紙問題時，必須書面整理清楚。發(fā)送給甲方技術(shù)負(fù)責(zé)人或者設(shè)計(jì)人員時同時應(yīng)抄送相應(yīng)營銷人員和總工處，以便各個部門都能了解到項(xiàng)目進(jìn)展情況。 5、加工詳圖繪制完成后，經(jīng)審核無誤后。詳圖人員根據(jù)材料清單編制材料計(jì)劃，并針對圖紙難點(diǎn)及要點(diǎn)編制圖紙交底文件向相關(guān)部門（制造部、、質(zhì)檢部等）進(jìn)行圖紙交底，圖紙交底給制造部應(yīng)包含紙質(zhì)版圖紙一份電子版一份，構(gòu)件清單一份。參加交底人員在交底文件資料上簽字，詳圖師存檔該交底文件。 6、負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)車間與圖紙有沖突的疑難技術(shù)問題，并協(xié)助生產(chǎn)、質(zhì)檢部的技術(shù)指導(dǎo)、核實(shí)、檢驗(yàn)工作。 7、完成鋼結(jié)構(gòu)加工構(gòu)件的清單編制和制作工程量的結(jié)算編制。配合結(jié)算人員與甲方對量工作。對量完成交由總工審核完成后，轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部。 8、參與、組織公司范圍內(nèi)的技術(shù)策劃、技術(shù)管理、技術(shù)研發(fā)工作。 9、參與、組織公司招標(biāo)并提供技術(shù)支持，計(jì)算工程量，完成技術(shù)標(biāo)書的結(jié)算編制。 10、關(guān)注行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，合理安排時間學(xué)習(xí)掌握行業(yè)先進(jìn)技術(shù)和相關(guān)軟件。 11、認(rèn)真學(xué)習(xí)和正確貫徹落實(shí)國家建筑法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 7000-10000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 25至45歲 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 昌吉市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
| 申請此職位(詳圖工程師) |
| 給該公司留言 |
