簡(jiǎn)歷編號(hào)：81169 查看次數(shù)：個(gè)人簡(jiǎn)歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 蘇偉麗 | 性 別： | 女 | 
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| 出生年份： | 1982年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 新疆大學(xué) | 所學(xué)專業(yè)： | 計(jì)算機(jī) | |
| 最高學(xué)歷： | 大學(xué)本科 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 山東煙臺(tái) | 籍貫： | 新疆烏魯木齊 | |
| 技術(shù)特長(zhǎng)： | 商業(yè)談判、危機(jī)公關(guān)、銷售管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè) | |||
| 求職意向 | |||
|---|---|---|---|
| 希望從事崗位： | 銷售總監(jiān) | ||
| 希望工作地區(qū)： | 煙臺(tái)市 | ||
| 崗位類別： | 銷售主管/總監(jiān) 總經(jīng)理/副總經(jīng)理 辦公室主任 | 求職狀態(tài)： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 12000以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 1、2017年 7 月- 2019年 5 月 新疆朝陽(yáng)數(shù)據(jù)傳輸有限公司 安服事業(yè)部 負(fù)責(zé)人崗位 匯報(bào)對(duì)象：總公司 下屬人數(shù)：20 工作職責(zé) 管理分公司的整體營(yíng)運(yùn)情況，發(fā)展業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)月度、季度和年度目標(biāo)； 監(jiān)管分公司的日常營(yíng)運(yùn)； 按照業(yè)務(wù)發(fā)展取向和考核政策開展新業(yè)務(wù)試點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)分公司的可持續(xù)發(fā)展； 全面拓展市場(chǎng)渠道，建立和發(fā)展良好的客戶關(guān)系； 管理、培訓(xùn)、發(fā)展團(tuán)隊(duì)人員，激勵(lì)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù); 審批年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目計(jì)劃； 任免部門主管和部門負(fù)責(zé)人； 審核各項(xiàng)管理規(guī)章制度，并督促完善貫徹執(zhí)行； 負(fù)責(zé)核定、督促市場(chǎng)、物力、資金等各項(xiàng)資源合理調(diào)配； 負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核工作； 就經(jīng)營(yíng)涉及政府監(jiān)管的重大項(xiàng)目與政府相關(guān)管理部門和業(yè)主單位保持溝通；就市場(chǎng)業(yè)務(wù)開拓的重大事務(wù)與產(chǎn)品供應(yīng)企業(yè)保持溝通。 工作業(yè)績(jī)： 和田地區(qū)公安局無(wú)人機(jī)采購(gòu)項(xiàng)目 和田地區(qū)邊防大隊(duì)信息化改建項(xiàng)目 和田市公安局技偵大隊(duì)技偵設(shè)備采購(gòu)項(xiàng)目 和田地區(qū)監(jiān)獄管理中心智慧監(jiān)獄改建項(xiàng)目 2、2014年4月-2017年7月 新疆朝陽(yáng)數(shù)據(jù)傳輸有限公司 總經(jīng)辦 董事長(zhǎng)助理崗位 匯報(bào)對(duì)象： 董事長(zhǎng) 下屬人數(shù)：5 工作職責(zé)： 申請(qǐng)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì) 政府相關(guān)項(xiàng)目應(yīng)急事件公關(guān) 項(xiàng)目融資談判 收集各種相關(guān)教育信息化行業(yè)、安防、智慧校園、商業(yè)情報(bào)，為董事長(zhǎng)決策提供參考、建議； 主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理公司重大突發(fā)事件； 配合執(zhí)行董事長(zhǎng)處理對(duì)外交流事務(wù)，及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系； 協(xié)助銷售部門管理工作； 負(fù)責(zé)籌建籌備分公司； 3、2008年8月-2014年4月 新疆麥達(dá)森房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 行政人事部 部門經(jīng)理崗位 匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理 下屬人數(shù)：6 工作職責(zé)： 全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本； 及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃； 負(fù)責(zé)部門人力資源團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)各類級(jí)別人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)； 協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響； 工作業(yè)績(jī)： 為公司引進(jìn)人才，就職率70％ 規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，解決遺留公司和員工勞動(dòng)紛爭(zhēng)仲裁案件 宣講企業(yè)文化，凝聚員工力量，制定激勵(lì)政策 制定績(jī)效考核方案 4、2005年10月-2008年6月 伊利實(shí)業(yè)新疆辦事處 行政人事專員崗位 匯報(bào)對(duì)象： 部門經(jīng)理 下屬人數(shù)：0 工作職責(zé)： 協(xié)助行政人事經(jīng)理開展日常行政人事工作； 人事檔案管理，負(fù)責(zé)員工考勤管理和統(tǒng)計(jì)，相關(guān)入職、離職手續(xù)辦理等工作； 薪資績(jī)效考核有關(guān)的各類報(bào)表的統(tǒng)計(jì)，完善相關(guān)人事備案及管理協(xié)調(diào)工作； 協(xié)助行政人事經(jīng)理制定和完善各種行政、人力資源管理制度，貫徹實(shí)施、監(jiān)督檢查公司有關(guān)規(guī)章制度和工作流程； 傳達(dá)行政人事通知、文件等，組織公司各種活動(dòng)和會(huì)議，執(zhí)行員工福利等日常事務(wù)； 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品、保安、消防、車輛、設(shè)備保養(yǎng)、等工作； 負(fù)責(zé)公司各類文件的年審換證工作； 協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)； |
| 個(gè)人簡(jiǎn)介 |
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| 我的優(yōu)勢(shì) 1、五年以上系統(tǒng)集成、安防、智慧校園、VR數(shù)據(jù)中心、智能家居、教育信息化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 2、具備獨(dú)立開發(fā)拓展市場(chǎng)開發(fā)新客戶的能力； 3、能獨(dú)立同客戶進(jìn)行項(xiàng)目交流； 4、熟悉政府項(xiàng)目招標(biāo)流程，能夠評(píng)估項(xiàng)目有政府及信息化項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 5、工作積極主動(dòng)，具有良好的溝通、談判能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、有一定的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)，對(duì)合同、項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估要有一定的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)，并帶領(lǐng)過10人以上銷售團(tuán)隊(duì)；有營(yíng)銷策劃推廣經(jīng)營(yíng)； 7、有三年創(chuàng)業(yè)（職業(yè)經(jīng)理人）經(jīng)驗(yàn)，9年以上駕齡； 8、熱愛銷售，愿意嘗試不同行業(yè)的銷售。（保險(xiǎn)、房產(chǎn)行業(yè)除外） 愛好：熱愛生活，游泳，攀巖，徒步 自我評(píng)價(jià)：擼起袖子加油干 |
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