簡歷編號：190412 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 |
| 姓 名： |
鄭永夫 |
性 別： |
男 |
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| 出生年份： |
1975年 |
婚姻狀況： |
離異 |
| 民 族： |
漢 |
政治面貌： |
群眾 |
| 畢業(yè)學校： |
上海同濟大學（職業(yè)）建筑系 |
所學專業(yè)： |
鋼結(jié)構(gòu) |
| 最高學歷： |
大學本科 |
工作經(jīng)驗： |
10年以上 |
| 現(xiàn)所在地： |
浙江紹興 |
籍貫： |
浙江紹興 |
| 技術(shù)特長： |
本人具備全面管理經(jīng)驗，對項目管理具備獨特心得 |
| 求職意向 |
| 希望從事崗位： |
總經(jīng)理 |
| 希望工作地區(qū)： |
上海 浙江省 江蘇省 安徽省 |
| 崗位類別： |
總經(jīng)理/副總經(jīng)理 |
求職狀態(tài)： |
仍在職,欲換工作 |
| 是否要求住宿： |
是 |
月薪要求： |
面議 |
| 工作經(jīng)歷 |
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（1)工作期限：2022/10-至今 受聘公司：浙江弘鼎達礴智能科技有限公司 公司簡介：浙江鴻鼎鋼結(jié)構(gòu)有限公司成立于2008年11月，公司注冊資金1100萬，是一家專業(yè)從事鋼結(jié)構(gòu)施工企業(yè)，公司擁有一支極輕型門式鋼結(jié)構(gòu)，重型鋼結(jié)構(gòu)，高層鋼結(jié)構(gòu)，鋼網(wǎng)架結(jié)構(gòu)，鋼行架級構(gòu)金屬板材維護系膜結(jié)構(gòu)以及其他配套工程的設(shè)計，制作，安裝和維護為一體的現(xiàn)代化專業(yè)隊伍浙江弘鼎達博智能科技有限公司成立于2019年12月。公司注冊資金1100萬，是一家經(jīng)營范圍智能機器人智能停車設(shè)備建筑工程鋼結(jié)構(gòu)起重機、鋼結(jié)構(gòu)、維護系統(tǒng)的研發(fā)設(shè)計，制造，安裝及技術(shù)咨詢，銷售彩鋼板，鋁板，玻璃制品停車場管理服務等擔任職位：總經(jīng)理下屬人數(shù)：230人匯報對象：董事長工作職責：主持項目工程部、技術(shù)部、行政部、生產(chǎn)事業(yè)部/分廠日常運營管理工作，組織建立和完善部門管理制度，完成集團公司下達的各項任務；負責各部門職責范圍內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營組織、進度控制、安全管理、產(chǎn)品質(zhì)量控制、成本控制；負責部門團隊建設(shè)和員工的績效激勵及考核機制。工作業(yè)績：目前公司安裝、制作項目有天能制作和安裝項目，西安村34#37#38#裝配式項目制作和安裝。西鳳漾高層十字柱結(jié)構(gòu)制作和安裝。杭鋼項目制作和安裝等。過去一年當中，公司安裝制作項目如下：廈門朝陽公園集美大學膜結(jié)構(gòu)，西寧市南山公園拉模工程，杭州地鐵五號線六號線三號線九號線，行府輕軌出入口項目浙江泰普森體育用品，鋼結(jié)構(gòu)工程，浙江大學紫金港校區(qū)建工網(wǎng)架項目。浙江工商大學鋼行架模，網(wǎng)站項目，德清縣體育中心一號館三號館鋼結(jié)構(gòu)項目，浙江財經(jīng)大學下沙游泳館工程項目，杭州市下城區(qū)體育館鋼結(jié)構(gòu)工程項目，嘉興國際中港商貿(mào)城城鋼架架項目。杭州師范大學鋼行架項目浙江臺州第二發(fā)電廠安裝項目浙江石獅商貿(mào)城有限公司鋼結(jié)構(gòu)項目，致威家具鋼結(jié)構(gòu)項目陌桑鋼結(jié)構(gòu)項目等。（2）工作期限：2020/8-2022/10 受聘公司：臺州茂發(fā)鋼結(jié)構(gòu)有限公司 公司簡介：臺州茂發(fā)鋼結(jié)構(gòu)有限公司辦公室地址位于浙江省中部沿海城市臺州，浙江省臺州市三門縣健跳鎮(zhèn)健農(nóng)漁村，于2018年11月01日在三門縣市場監(jiān)督管理局注冊成立，注冊資本為5800（萬元），在公司發(fā)展壯大的3年里，我們始終為客戶提供好的產(chǎn)品和技術(shù)支持、健全的售后服務，我公司主要經(jīng)營鋼結(jié)構(gòu)及配件加工、銷售；金屬結(jié)構(gòu)設(shè)計、加工、制作安裝；幕墻工程施工；金屬制品、金屬材料批發(fā)、零售。擔任職位：常務副總兼任營銷總監(jiān)下屬人數(shù)：145匯報對象：董事長工作職責：主持事業(yè)部/分廠日常運營管理工作，組織建立和完善部門管理制度，完成集團公司下達的各項任務；負責部門職責范圍內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營組織、進度控制、安全管理、產(chǎn)品質(zhì)量控制、成本控制；負責部門團隊建設(shè)和員工的績效激勵及考核機制。工作業(yè)績：目前公司95%以上項目我個人關(guān)系接來的，管理公司技術(shù)部，生產(chǎn)部，質(zhì)檢部，營銷部等；在我本人手上承接的分包項目有蕭山國際機場第三期，臺州火車站，杭州康橋產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目，杭州中醫(yī)藥研究院，寧波世貿(mào)大廈，杭州八堡項目，杭州青山湖項目，寧波姚江新城項目，蘇州英諾賽克項目，等大小82個。一致得到甲方和業(yè)主的好評。離職原因：大股東撤資（小股東公司不想開了）。
（3）工作期限：2017/8-- 2020/8 受聘公司：浙江大升鋼結(jié)構(gòu)公司 公司簡介：浙江大升鋼結(jié)構(gòu)有限公司是2016年成立的一家民營企業(yè)，是中國鋼結(jié)構(gòu)協(xié)會、中國建筑金屬結(jié)構(gòu)協(xié)會會員單位。擔任職位：常務副總-總經(jīng)理匯報對象：董事長下屬人數(shù)：280工作職責：管理整個分公司的一切（生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、進度、采購、財務）從2017年8月來本公司，原先只有2條線，一條重鋼，一條輕鋼，一線工人76人，每月生產(chǎn)項目不到700噸，當初人員少，業(yè)務少。通過本人的加入后在短短的2個月里面，人員增加到200人，隨著人員增加和項目增加，有原來700噸增加到每月產(chǎn)量1800-2200噸。通過自身努力和我曾經(jīng)的一些大公司取得了聯(lián)系進行了實地考察，在關(guān)系戶（大公司）的幫助下，項目不段；2018年我采用了以前租賃的兩條線進行了收回改成了現(xiàn)在的2條重鋼2條輕鋼線，有原來的200人增加到現(xiàn)在的280人，從原來的1800噸增加到現(xiàn)在每月產(chǎn)量達到2600-3200噸;目前我們合作的項目公司有：上海寶鋼、浙江精工、舟山中石化項目、浙江衫衫集團、浙江東南鋼結(jié)構(gòu)等公司。主要制造的項目有：舟山中石化項目，上海閔行教育樓、印泥項目、吉利公司項目、麒盛科技項目、浙江衫衫集團項目、寧波機場項目、恒隆廣場項目等。質(zhì)量和進度達到了客戶的認可;短時間來進行了改革后，公司的體系得到了升級，原來采用的瓶裝氣體現(xiàn)已經(jīng)改了管道氣體。離職原因：個人發(fā)展。
（4）工作期限：2013/6-2017/8 受聘公司：上海華普鋼結(jié)構(gòu)有限公司 公司簡介：上海華普鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司是2002年從寶鋼建設(shè)總公司分離出來的民營企業(yè)，是中國鋼結(jié)構(gòu)協(xié)會、中國建筑金屬結(jié)構(gòu)協(xié)會會員單位及上海市金屬結(jié)構(gòu)行業(yè)協(xié)會常務理事單位。公司獲得了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系及GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系認證。近幾年公司承建的多項工程榮獲上海市金屬結(jié)構(gòu)行業(yè)協(xié)會頒發(fā)的“金鋼獎”。擔任職位：分公司總經(jīng)理匯報對象：董事長下屬人數(shù)：180工作職責：管理整個分公司的一切（生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、進度、采購、財務）；剛到公司后在3個月內(nèi)針對（裝配、焊接、矯正、打磨為一體）采用了改革，進行了采用招聘外包工程隊，合計分為6個外包隊，要求每個外包隊人員在20-40人，以200X200截面以下的價格為450元每噸，200X200截面以上的價格為380元每噸（除箱體、十字柱等除外），要求外包隊采用押金在5萬元作為質(zhì)量保證金，所有小型設(shè)備自帶，所有損耗物件歸他們購買，要求支付公司5%的管理費。外加每個項目的5%作為質(zhì)量保證金（合同滿一年的退還前半年的保證金）； 通過這樣的模式改進后我們的項目進度、質(zhì)量提高了過去原由的27%，近幾年來我們公司的月產(chǎn)量平均在3500噸左右，質(zhì)量合格率在99.85%，受到客戶的好評； 在3年中先后完成項目有新疆神化聚丙烯和NTO項目72個項目18個單體，合計完成13萬8千噸項目，主要制造石油華工項目（總包是寰球公司和中石化十公司），完成的項目比如說聚合反應礦架項目合計11000噸，項目要求嚴格，質(zhì)量要求高，30%多是采用PH，我分公司在加班加點同時用了近3個月提前完成；質(zhì)量控制在99.85%，得到項目總包的好評。離職原因：因女兒當時血小板降低特別嚴重。工作期限：（5).2006/5-2013/5 受聘公司：寧波眾聯(lián)鋼結(jié)構(gòu)有限公司公司簡介：寧波眾聯(lián)鋼結(jié)構(gòu)有限公司是由美國、英國、加拿大和澳大利亞聯(lián)合投資的企業(yè)，于2006年4月18日成立，公司位于寧波北侖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，其中廠區(qū)面積22000平方米，辦公室面積700平方米。從事多種規(guī)格預制鋼建筑系統(tǒng)和構(gòu)件（含大型游樂設(shè)施的鋼結(jié)構(gòu)）設(shè)計和加工制作的一條龍服務擔任職位：生產(chǎn)副總-質(zhì)量經(jīng)理匯報對象：生產(chǎn)總監(jiān)下屬人數(shù)：150工作職責：2006年6月-2007年11月：質(zhì)檢經(jīng)理一職，主要負責生產(chǎn)車間質(zhì)量，手下質(zhì)檢員有9人，針對每個項目進行跟蹤、檢測、抽檢，按照質(zhì)量要求和客戶的需求進行監(jiān)控； 2007年11月-2008年11月：項目經(jīng)理一職，主要負責各項目的計劃、項目啟動會議，包括項目的進度、質(zhì)量、項目款項；2008年11月-2010年11月：生產(chǎn)副總一職，主要負責生產(chǎn)一線每個項目的計劃、時間、質(zhì)量、進度、成本控制和損耗；2010年11月-2012年11月：副總經(jīng)理一職，主要負責生產(chǎn)管理、業(yè)務管理、項目管理。離職原因：就職有7年，想去其他公司進行鍛煉和學習。（五）工作期限：
（6)、2002/4-2006/5 受聘公司：寧波賽力（日積）鋼結(jié)構(gòu)有限公司公司簡介：賽力（中國）有限公司位于寧波經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，系日本國特益得賽力控股株式會社獨資興辦的外商投資企業(yè)擔任職位：質(zhì)量管理經(jīng)理匯報對象：總經(jīng)理下屬人數(shù)：5工作職責：2003年5月公司派遣去日本3年，主要學習的是鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)和制造管理，3年中第一年一線學習下料、剪板、組立、埋弧焊、裝配、油漆等；第二年學習鋼結(jié)構(gòu)圖紙（深華、設(shè)計）；第三年學習現(xiàn)場管理，回來后一直管理質(zhì)量部。離職原因：公司大火后刪消,廠區(qū)被寧波眾聯(lián)鋼結(jié)構(gòu)有限公司租賃。（六）工作期限：1997/11-2002/3 受聘公司：上海市政公司 公司簡介：國企。擔任職位：技術(shù)員匯報對象：技術(shù)主管工作職責： 1、技術(shù)施工。離職原因：想去日本學習發(fā)展。 |
| 個人簡介 |
| 本人具備全面管理經(jīng)驗，對項目前期的策劃期、建設(shè)期、交付期、運營期都有經(jīng)驗，對項目管理具備獨特心得，策劃期：評估、立項、招投標、商務、合同條款、簽約；建設(shè)期：資金運轉(zhuǎn)、深化設(shè)計、采購、工廠制作、專業(yè)發(fā)包、施工、成本控制、進度款、對外協(xié)調(diào)、事故處理等；交付期：結(jié)算、驗收、交付、尾款，以及質(zhì)保期的售后、回訪、質(zhì)保金；運營期：貴賓往來、客戶維護、朋友圈擴展和新項目運作；經(jīng)常組織方案討論會、技術(shù)交底會、質(zhì)量管理會、安全分析會；根據(jù)每個項目的特點編制和審核進度計劃，并定期檢查進度計劃實施和偏離情況；對分包商和供應商進行資格審核；各階段質(zhì)量檢查；審核和編制施工組織設(shè)計；協(xié)調(diào)處理技術(shù)問題、圖紙問題、設(shè)計變更；熟悉結(jié)構(gòu)類型--單層、多層、高層；單跨、多跨、連跨；鋼結(jié)構(gòu)、土建、幕墻、裝修；輕鋼、重鋼、網(wǎng)架、桁架、轂節(jié)點；平面、斜面、單曲面、雙曲面、不規(guī)則曲面；地面拼裝、高空散裝、整體提升、結(jié)構(gòu)卸載、結(jié)構(gòu)滑移；結(jié)構(gòu)加固、舊工程改造。 |
