簡歷編號：162003 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 劉先生 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1988年 | 婚姻狀況： | 保密 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 團員 | |
| 畢業(yè)學校： | 湖南科技大學 | 所學專業(yè)： | 械設(shè)計制造及其自動化 | |
| 最高學歷： | 大學本科 | 工作經(jīng)驗： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 湖南益陽 | 籍貫： | 湖南益陽 | |
| 技術(shù)特長： | CAD、slidworks，等離子，激光套料，川崎、ABB、法蘭克機械手線上試教 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 廠長、生產(chǎn)部經(jīng)理 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 長沙市 益陽市 | ||
| 崗位類別： | 廠長 生產(chǎn)部經(jīng)理 | 求職狀態(tài)： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 2022.06-至今 中建集成智能制造（深圳）有限公司 生產(chǎn)管理主管 1、公司名稱：中建集成建筑智能制造（深圳）有限公司 職位名稱：生產(chǎn)管理崗 在職時間：2022.06-至今 稅前年薪：28萬 下屬人數(shù)：60人 匯報對象：生產(chǎn)制造總監(jiān) 工作描述：職責： 1、 負責焊接全自動生產(chǎn)線（包括25臺焊接機械手法蘭科，川崎，ABB等設(shè)備）、以及人工焊接車間管理，車間規(guī)劃，各種工裝物料架制作以及定型，人員的協(xié)調(diào)招聘； 2、 現(xiàn)場“7S” 管理 3、 新產(chǎn)品（酒店模塊、電梯模塊、華為數(shù)據(jù)箱、方艙醫(yī)院等）的試制和成本核算，工藝確定。 4、 標準化工作的開展（制度文件、標準作業(yè)指導書，7S標準，各項工作流程的制作與評審等）。 業(yè)績： 1.完成新公司新車間布局，產(chǎn)能規(guī)劃，自動化設(shè)備的調(diào)試投產(chǎn)，產(chǎn)品的試制與量產(chǎn)。 2.完成標準文件（制度文件、標準作業(yè)指導書，7S標準，各項工作流程等）的編制與評審 2016.11-2022.05 惠州市人防防護設(shè)備有限公司 生產(chǎn)廠長 公司名稱：惠州市人防防護設(shè)備有限公司 職位名稱：生產(chǎn)部廠長 在職時間：2016.11-2022.06 稅前年薪：25萬 下屬人數(shù)：120人 匯報對象：總經(jīng)理 工作描述： 職責： 1、負責廠內(nèi)周生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議的主持召開，協(xié)調(diào)安全、生產(chǎn)、發(fā)貨、質(zhì)量、采購、成本控制、設(shè)備管理等，確保生產(chǎn)、交貨進度的正常進行。會議紀要的記錄，督辦；每月對員工績效考核進行評分考核。 2、車間6S管理，安全生產(chǎn)標準化管理。 3、根據(jù)總裝圖，零件圖對所有零部件生產(chǎn)制造工藝流程的制定，產(chǎn)能的匹配，人員的調(diào)配，材料、外購件，標準件等的采購計劃制定，核價；等離子下料機畫圖排版，生產(chǎn)部生產(chǎn)任務、下料計劃的下達和督促。 4、金蝶系統(tǒng)BOM表的制定，維護。 5、負責生產(chǎn)成本管控、降本增效、精益改善方面工作。 6、售后產(chǎn)品異常問題，外出現(xiàn)場協(xié)調(diào)處理。 7、高新企業(yè)發(fā)明專利、實用新型專利的撰寫與提交，確保每年的高新企業(yè)復審合格； 8、街道、城區(qū)、市安全、環(huán)保、消防、派出所、主管部門等政府部門工作的協(xié)調(diào)與落實； 9、客戶、外來人員來廠的接待安排； 業(yè)績： 1.17年度在現(xiàn)有人員的基礎(chǔ)上，通過技術(shù)改進創(chuàng)新，配件班組實現(xiàn)人防區(qū)間隔斷門配件的全面保供，產(chǎn)能提升，減少采購成本200余萬元。 2.完成老廠內(nèi)設(shè)備改進升級，制作專機，引進智能自動化設(shè)備（型材、板材自動下料機、焊接機械手等），重新布局；新廠區(qū)完成布局規(guī)劃，產(chǎn)能提升40％以上；實現(xiàn)產(chǎn)能快速提升、人均產(chǎn)效同比同行業(yè)同省80多家工廠名列前茅； 3.完成工藝流程卡的制定，推行標準化作業(yè)； 4.持續(xù)性推進現(xiàn)場改善，推動完成模具、設(shè)備、工藝等十余項改善，第一發(fā)明人的實用新型專利12個。 5.完成多項新產(chǎn)品的試制并批量生產(chǎn)。 6.根據(jù)PMC計劃制定本車間生產(chǎn)計劃，嚴格物控管理，產(chǎn)品庫存量下降30％以上。 7.秉承“幫助員工成功”的理念，工作上嚴格要求員工，生活上關(guān)愛員工，人員離職率穩(wěn)在5％以下； 2014.01-2016.10 云南中燦人防工程有限公司 生產(chǎn)經(jīng)理 公司名稱：云南中燦人防工程有限公司 職位名稱：生產(chǎn)經(jīng)理 在職時間：2014.01-2016.10 稅前年薪：15萬 下屬人數(shù)：80人 匯報對象：總經(jīng)理 工作描述： 職責： 1.建立健全生產(chǎn)管理體系，保證生產(chǎn)體系有效進行； 2.根據(jù)項目需求情況，配合工廠負責人進行有序組織，保質(zhì)保量及時完成生產(chǎn)任務； 3.根據(jù)生產(chǎn)進度，做好各線條協(xié)調(diào)、組織分配人力及物料，平衡生產(chǎn)資源； 4.協(xié)調(diào)和保持其他部門的關(guān)系，完成部門KPI各項指標； 5.負責對新進廠的員工崗位技能培訓、安全教育和廠規(guī)廠紀教育； 6.負責現(xiàn)場6S管理，建立安全、舒適的工作環(huán)境； 業(yè)績： 1.按節(jié)點推進新工廠投產(chǎn)籌備工作，快速完成新工廠的順利投產(chǎn)； 2.完成標準作業(yè)文件制定，推行標準化作業(yè)，提升生產(chǎn)效能； 3.推進精益生產(chǎn)，注重生產(chǎn)線平衡分析； 4.建立多技能培訓機制，多能工占比接近30％； 5.制訂和健全了公司各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平。 2011.01-2012.09 婁底市中興液壓件有限公司 車間主任 公司名稱：三一重工 職位名稱：車間主任 在職時間：2011.01-2012.9 稅前年薪：8萬 下屬人數(shù)：80人 匯報對象：生產(chǎn)部長 工作描述： 職責： 1.負責主持分管車間的全面工作（生產(chǎn)進度、產(chǎn)能負荷及設(shè)備、人員等分析），組織并監(jiān)督下屬全面完成各項工作； 2.參與車間質(zhì)量管理、生產(chǎn)效率提升和新產(chǎn)品評審等工作； 3.負責下屬員工的管理、指導、培訓及評估； 4.編制月度生產(chǎn)計劃，進行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制，實施嚴格的計劃完成率考核； 5.與其他部門協(xié)作在確保質(zhì)量與成本的情況下，提高生產(chǎn)效率； 6.參與日本精益質(zhì)量小組改善，完成精益質(zhì)量小組提出方案的執(zhí)行階段。 業(yè)績： 1、主機公司垂直油缸產(chǎn)品保供率實現(xiàn)100％， 2.統(tǒng)籌公司“產(chǎn)能沖刺100天”的晚班生產(chǎn)，為公司季度經(jīng)營目標的達成提供了生產(chǎn)保障； 3.完善車間崗位6S標準，建立6S交接班制度，集團6S排名多次進入前三. |
| 個人簡介 |
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| 2007.09-2011.06 湖南科技大學 機械設(shè)計制造及其自動化 本科 2015.03 人防工程師 2014.09-2014.10 人防工程創(chuàng)新培訓 培訓機構(gòu)：南京理工大學 2015.10-2015.11 人防工程防化培訓 培訓機構(gòu)： 人防工程防化研究試驗中心 1.11年現(xiàn)場管理經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的計劃管理，質(zhì)量管理，安全管理，7S管理，人員管理的能力； 2.兩次參與新工廠籌建工作，能從多方面考慮生產(chǎn)工藝的可行性，并予以實施； 3.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、責任心、執(zhí)行力，良好的組織與領(lǐng)導能力； 4.任何工作均能量化指標，工作開展以結(jié)果導向，抗壓力強，能勝任高強度的工作； 5.能根據(jù)人、機、料、法、環(huán)對生產(chǎn)進行良好的規(guī)劃，對生產(chǎn)現(xiàn)場進行不斷改善，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。 6.有較強學習能力，并且熱衷于自動化的研究（現(xiàn)階段在學習機械手編程語言）。 |
| 相關(guān)證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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