簡歷編號：155897 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 黃建國 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1974年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學校： | 江西渝州機電學院 | 所學專業(yè)： | 機電一體化 | |
| 最高學歷： | 大專 | 工作經(jīng)驗： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 江西南昌 | 籍貫： | 江西宜春 | |
| 技術特長： | 設備管理 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 設備經(jīng)理 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 江蘇省 江西省 | ||
| 崗位類別： | 機械師/設備維護/電工 | 求職狀態(tài)： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 個 人 簡 歷 姓名：黃建國，性別：男，出生年月：1974年7月，籍貫：江西豐城，戶口所在地：江西省豐城市劍南街辦南沙居委會，身高：175CM，體重：75KG，畢業(yè)院校：江西新余渝州工業(yè)電子學院，學歷：大專，專業(yè)：機電一體化，職稱：中級 學習經(jīng)過： 1981年——1987年就都于江西豐城南沙小學 1987年——1990年就讀于江西豐城四中 1990年——1993年就讀于豐城二中 1993年——1996年畢業(yè)于江西新余渝州機電學院 工作經(jīng)歷： 1996年——2000年就職于江西弋陽輕工機械廠 2000年——2002年自己經(jīng)營一家汽車修理廠 2002年——2004年就職于江西豐源集團同宇新型建材責任有限公司 職務：設備主管 2004年——2011年就職于云南大理永平金泰礦業(yè)有限公司 職務：總經(jīng)理助理兼工程設備部經(jīng)理 2011年——2012年就職于江西圣誠礦業(yè)有限責任公司 設備部經(jīng)理 2013年——2015年就職于銀億菲律賓投資控股集團 設備部經(jīng)理 2015年——2019年就職于江西宜豐萬國礦業(yè)有限責任公司 設備主任 2019年——至今就職于江西綠建城投杭蕭科技有限公司 設備主管 工作概況及業(yè)績： 本人從事設備管理十年以上，對企業(yè)機械運轉設備能做到日常維護、保養(yǎng)；每月小修；每年大修，合理安排檢修時間。根據(jù)從業(yè)經(jīng)驗，個人特別著重設備點、巡檢工作，盡量做到設備事前檢修，盡可能控制針對性計劃性檢修并做好相關計劃檢修計劃書。對企業(yè)機械設備零件備品、備件能做到合理的庫存量。對企業(yè)機械設備圖紙、設備臺賬能自己設計制作。對設備檢修人員能做到嚴格要求，經(jīng)常組織業(yè)務水平培訓，不管從理論知識還是實踐知識都能加以灌輸，加強班組建設，提高班組水平。1996年—2000年在江西弋陽輕工機械廠工作期間，當時一臺臥式攪拌機是鑄鐵件外殼，因操作工失誤導致機殼破裂。機殼鑄鐵件厚度達50mm用普通鑄鐵焊條根本無法焊補，由于生產(chǎn)任務特別緊且買不到現(xiàn)貨，面臨企業(yè)停產(chǎn)狀況。我根據(jù)具體實際情況到新華書店翻閱書籍，然后與書本知識相結合找到一種特種鑄鐵焊條，掌握焊接步驟、方式方法、注意事項等等，用了3天時間將其修復。為企業(yè)至少節(jié)省30萬元，間接損失就不好統(tǒng)計。2002年—2004年在江西豐源集團同宇新型建材有限責任公司期間，當時企業(yè)剛剛建成，好多機械設備與生產(chǎn)工藝很不流暢。當時一臺從德國和江蘇常州機械廠合作生產(chǎn)的加汽混泥土線切割機由于操作很不方便，使操作工工作效率很低，叫廠家工程師來也沒辦法解決說是圖紙就是這樣設計的。我根據(jù)實際操作情況經(jīng)過一個星期的實踐和改裝（在定位系統(tǒng)做了一些文章）大大提高了工作效率，公司和員工稱之為快。2004年—2011年在云南永平金泰礦業(yè)有限公司工作期間，當時一臺15×30格子型球磨機因機械設備運轉壽命太長十幾年的歷史，導致球磨機大瓦（巴氏合金）全部磨損。鑒于到廠家澆注巴氏合金至少要2個月（因需要一批數(shù)量要求），反之就必須停產(chǎn)2個月這個損失無法估量。我大膽構想利用其轉速慢的現(xiàn)狀決定用紫銅板代替巴氏合金，所有公司老工程師不贊成而且極其的反對，問廠家專家也認為我是瞎弄。但我還是堅持我的原則。首先，如果失敗不會對企業(yè)損失多大，然后，無非就是一點購買紫銅板的材料費對球磨機也沒多大影響。經(jīng)過自己加工設計以后讓球磨機空載試車2天時間自然磨合，相當?shù)奈呛锨也话l(fā)熱，后來再裝加鋼球繼續(xù)加載磨合。此球磨機到現(xiàn)在都還在使用，效果相當?shù)牟诲e。這一發(fā)明已申報云南昆明茨壩礦山機械廠家申報專利。 2011年—2012年在江西圣誠礦業(yè)有限責任公司工作期間，由于公司生產(chǎn)工藝流程沒有請正規(guī)的設計公司設計導致各個環(huán)節(jié)根本不流暢（電、水、氣經(jīng)�；靵y），設計日處理能力為300噸的生產(chǎn)線還不到200噸，我利用3個月的時間對整個生產(chǎn)系統(tǒng)全面整改進行了一系列改頭換面，使其平均日處理能力到達了250噸以上。2013年—2015年在銀億菲律賓投資控股集團工作期間，公司是一家上市公司由于企業(yè)龐大，涉及方方面面人員海外招聘比較混雜，缺乏現(xiàn)場管理人員經(jīng)驗，高級工程師多如牛毛都是一些學術型的，注重于表面工作，我根據(jù)這一狀況加大人員細化管理，加大人性化管理的，績效考核以及激勵機制同時進行并且得到實施，效果明顯好轉，使原來的設備運轉率75％提高了15個百分點，達到90％，設備完好率達到94％以上，這樣一來對企業(yè)以及我個人而言都是一個交代，對的起老板發(fā)放的工資，所有員工福利相對提高，同時也增加了信心。2015年——2019年在萬國礦業(yè)工作期間參與改裝由原來年處理量50萬噸達到現(xiàn)在擴大到年處理量100萬噸生產(chǎn)系統(tǒng)，當時由于選礦細度指標達不到要求，我結合生產(chǎn)要求，建議公司選型美國德瑞克公司生產(chǎn)的多路重疊式高頻篩，篩分效果不錯，浮選指標上升5個百分點。2019年——至今在江西綠建城投杭蕭科技有限公司工作期間當時因為原來上一任設備管理人員沒有交接，導致所有的設備資料缺失，首先是建立健全設備臺賬、定人定崗、對公司所有設備進行全面檢修，其次是辦理特種設備手續(xù)資料遺失，個人經(jīng)過與特檢院聯(lián)系補辦手續(xù)，最后對各崗位進行點對點設備操作技能培訓。 本人有良好的敬業(yè)、愛崗精神，能充分發(fā)揮企業(yè)團隊力量，是一個喜歡鉆研技術、動腦筋、膽大心細的人，在管理和技能方面創(chuàng)新、務實、沉著是一個真誠為企業(yè)添磚加瓦的人！ |
| 個人簡介 |
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| 本人有良好噸職業(yè)道德，在技術攻難的表現(xiàn)尤為突出 |
| 相關證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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