簡(jiǎn)歷編號(hào)：143677 查看次數(shù)：個(gè)人簡(jiǎn)歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 羅先生 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1982年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 許昌學(xué)院 | 所學(xué)專業(yè)： | 工商管理 | |
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 河南許昌 | 籍貫： | 河南許昌 | |
| 技術(shù)特長(zhǎng)： | 企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理，行政管理，外聯(lián)協(xié)調(diào)。 | |||
| 求職意向 | |||
|---|---|---|---|
| 希望從事崗位： | 行政總監(jiān)，行政副總，董事長(zhǎng)助理 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 許昌市 | ||
| 崗位類別： | 辦公室主任 行政/人事經(jīng)理 | 求職狀態(tài)： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 10000以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 2019-2025 許昌城建安陽項(xiàng)目 副總經(jīng)理 1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)、管理、營(yíng)銷策劃，融投資等工作； 2、協(xié)助總經(jīng)理召集公司高層管理會(huì)議，組織討論和決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃； 3、協(xié)助總經(jīng)理規(guī)劃公司未來的發(fā)展方向、規(guī)模及模式； 4、加強(qiáng)與政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等單位的溝通，有效為公司提供良好的服務(wù)與支持； 5、協(xié)助總經(jīng)理抓好組織工作，加強(qiáng)班子建設(shè)，根據(jù)工作需要和程序提出部門管理人員的配備意見； 6、負(fù)責(zé)培養(yǎng)核心管理團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)； 7、組織相關(guān)人員審查、督導(dǎo)、考核、檢查公司各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果； 8、掌握公司整體運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，為總經(jīng)理及時(shí)做出經(jīng)營(yíng)決策提供第一手材料； 9、在公司授權(quán)內(nèi)，全面主持公司各項(xiàng)目開發(fā)管理工作。 2012-2019 許昌城建置業(yè) 行政總監(jiān)兼董事長(zhǎng)助理 一: 部門管理 1、根據(jù)公司要求，編制公司綜合管理部的年度工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，并負(fù)責(zé)落實(shí)； 2、組織下屬嚴(yán)格遵守公司有關(guān)管理制度和流程； 3、編制和完善公司行政人事管理操作細(xì)則，并嚴(yán)格執(zhí)行； 4、參與下屬員工的招聘選拔，組織下屬員工的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬員工的素質(zhì)和能力； 5、負(fù)責(zé)直接下屬的績(jī)效管理工作，幫助其提高工作績(jī)效。 二: 行政及后勤保障 1、組織及指導(dǎo)公司的文件起草、收發(fā)、傳閱、檔案管理等工作； 2、監(jiān)督、督促辦公會(huì)會(huì)議紀(jì)要、董事長(zhǎng)安排的事情的跟蹤落實(shí)工作； 3、組織及指導(dǎo)辦公用品、辦公家具采購、辦公設(shè)施設(shè)備的管理； 4、管理公司的固定資產(chǎn)； 5、調(diào)配公司的辦公車輛； 6、組織公司的接待、傳真、報(bào)刊訂閱等工作； 7、指導(dǎo)并實(shí)施與外部單位的聯(lián)絡(luò)工作。 8、公司餐廳的管理。 三：人力資源管理 1、制定公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃，制定年度/季度/月度招聘、培訓(xùn)、員工活動(dòng)等各項(xiàng)工作指標(biāo)； 2、組織及指導(dǎo)公司的薪酬工資核算、績(jī)效考評(píng)、人事信息歸集等工作； 3、組織授權(quán)范圍內(nèi)的員工甄選、配置及錄用； 4、負(fù)責(zé)組織公司員工培訓(xùn)； 5、負(fù)責(zé)公司與員工之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，社會(huì)保障和員工關(guān)系管理等。 四：公司計(jì)劃管理 1、組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并組織各部門按公司計(jì)劃進(jìn)行分解到各部門，并監(jiān)督各部門的年度計(jì)劃關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的執(zhí)行； 2、對(duì)各部門計(jì)劃執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查； 3、組織對(duì)各部門工作計(jì)劃執(zhí)行的考評(píng)工作。 五：法務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管控及廉政建設(shè) 1、配合公司律師的合同審核、法律訴訟案件的辦理； 2、組織各部門及時(shí)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估、研判，控制各種風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生； 3、監(jiān)督、監(jiān)察廉政制度的落實(shí)，防止各種商業(yè)賄賂事件的發(fā)生； 4、審核并在預(yù)算范圍內(nèi)合理控制公司及各項(xiàng)目、各板塊辦公費(fèi)用，降低辦公成本。 六：企業(yè)文化建設(shè)及公司品牌維護(hù) 1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及宣導(dǎo)，定期組織員工企業(yè)文化學(xué)習(xí)活動(dòng)； 2、負(fù)責(zé)公司對(duì)外品牌形象的推廣及維護(hù)，及時(shí)上報(bào)和處理影響公司形象的事故及問題。 七：協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃、檢查公司管理制度落實(shí)情況，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行，對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理。 2008-2012 河南閩瑞地產(chǎn) 綜合部經(jīng)理 負(fù)責(zé)綜合部日常事務(wù)，后勤人員的管理。 |
| 個(gè)人簡(jiǎn)介 |
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| 1、良好的個(gè)人素質(zhì)，語言組織能力強(qiáng)，適應(yīng)環(huán)境能力強(qiáng)； 2、熟練掌握辦公軟件及其他現(xiàn)代辦公設(shè)備； 3、熟悉企業(yè)行政管理，外聯(lián)協(xié)調(diào)，公司運(yùn)營(yíng)。具有較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力； 4、協(xié)調(diào)處理各種客戶關(guān)系，政府關(guān)系、媒體關(guān)系； 5、公司各類文體活動(dòng)組織能力強(qiáng)； 6、做事有始有終，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 7、具備良好的溝通能力，執(zhí)行力。 8、優(yōu)秀的戰(zhàn)略眼光及商業(yè)判斷力，能夠洞察行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。 |
| 相關(guān)證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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