簡歷編號：11956 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 吳富強 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1977年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學校： | 所學專業(yè)： | |||
| 最高學歷： | 大專 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 上海 | 籍貫： | ||
| 技術特長： | 熟悉各種常見鋼結構形式的技術特點及生產工藝，熟練閱讀建筑圖紙，能組織安排客戶考察流程做好接待工作。能獨立編制商務標書，熟悉招投標流程。對門式剛架能夠獨立完成工程量統(tǒng)計。 熟練運用常用計算機軟件，有良好的分析、判斷能力，有一定預見性和敏感度。 | |||
| 求職意向 | |||
|---|---|---|---|
| 希望從事崗位： | 銷售經理，區(qū)域經理，營銷主管 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 上海 | ||
| 崗位類別： | 銷售主管/總監(jiān) | 求職狀態(tài)： | 隨時 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經歷 |
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| 營銷總監(jiān) [2年，2012-03/2014-03] 寶鋼工程建設有限公司 （500 - 999人），私營企業(yè)，12000元/月薪 工作描述 1、根據(jù)公司年度規(guī)劃和市場形勢，編制部門年度、季度、月度營銷指標；2、主持部門周例會，統(tǒng)計、分析部門工作并向管理層提交部門工作報告；3、編制、貫徹部門管理制度；4、負責營銷團隊建設，培養(yǎng)、指導營銷人員；5、重點客戶開發(fā)與維護；6、配合相關部門統(tǒng)籌管理投標文件編制；7、主持項目前期風險分析會，合同風險評估與應對；7、商務合同談判與簽署；8、項目過程危機處理；9、工程款項的催收。累計個人完成合同額1.7億元，團隊完成合同額4.3億元.離職原因：無上升空間。 營銷經理-營銷總監(jiān) [2年，2010-02/2012-02] 寶鋼鋼構有限公司 （1000人以上），國有企業(yè) 工作描述 主要從事超高層鋼構營銷以及帶領業(yè)務團隊.期間完成日本新日鐵公司螺旋樁加工、上海白玉蘭廣場、南京世茂中心等鋼結構加工等項目。離職原因：公司人事關系復雜。 總經理 [2年11個月，2006-06/2009-05] 上海鎮(zhèn)泰鋼結構有限公司 （10 -50人），私營企業(yè) 工作描述 個人創(chuàng)業(yè)成立之公司。帶領十余人承攬鋼結構項目，其中合同洽商由本人獨自完成。熟悉各部門工作，負責全公司運營，重點關注：1、合同承攬；2、項目實施。對施工管理有了深刻認識。離職原因：資金鏈斷裂。 營銷經理 [1年6個月，2004-08/2006-02] 美聯(lián)鋼結構建筑系統(tǒng)（上海）有限公司 （500 - 999人），外商獨資 工作描述 主要從事外資企業(yè)廠房項目投標。累計完成項目合同額四千余萬元。離職原因：公司搬遷，距離過遠。 業(yè)務員—業(yè)務組長 [5年10個月，1998-08/2004-06] 江蘇天地鋼結構集團有限公司上海分公司 （1000人以上），私營企業(yè) 工作描述 從業(yè)務員做起，努力學習、融入、熱愛鋼結構營銷行業(yè)，自行挖掘客戶資源、建立信息渠道，不畏嚴寒酷暑風吹雨打，努力耕耘一線市場，并自學專業(yè)課程。每年均有合同簽訂，以成績獲得晉升。離職原因：進一步學習、晉升空間有限。 |
| 個人簡介 |
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| 十余年鋼結構行業(yè)營銷經歷，熟悉鋼結構營銷流程及特點，了解鋼結構市場狀況，能準確把握不同鋼結構項目的營銷要求，能穩(wěn)步推進項目進展。善于與人溝通，能根據(jù)客戶特點制定不同的營銷方案并盡力實施。具備較好的團隊管理能力，能組織、協(xié)調、指導團隊工作從而達成營銷指標。有嚴格的合同風險控制意識，能夠堅決并靈活的處理合同關鍵項。 |
| 相關證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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