簡(jiǎn)歷編號(hào)：10721 查看次數(shù)：個(gè)人簡(jiǎn)歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 柳文鈞 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1989年 | 婚姻狀況： | 未婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 團(tuán)員 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 長(zhǎng)沙理工大學(xué) | 所學(xué)專業(yè)： | 數(shù)控技術(shù) | |
| 最高學(xué)歷： | 大學(xué)本科 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 4年 | |
| 現(xiàn)所在地： | 湖南長(zhǎng)沙 | 籍貫： | ||
| 技術(shù)特長(zhǎng)： | 1. 車間安全、質(zhì)量、成本、交期、士氣全面把控。 2. 通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)改善、優(yōu)化工序，生產(chǎn)效率提升來(lái)實(shí)現(xiàn)車間管理的提升，以及加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量和車間成本受控。 3. 員工的培訓(xùn)工作，組織車間員工培訓(xùn)，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。 4. 班組建設(shè)的推進(jìn)，組織班組開展管理提升項(xiàng)目。 5. 全面制定車間月度重點(diǎn)工作，以計(jì)劃為導(dǎo)向，組織開展部門工作。 6. 制定車間員工月度績(jī)效考評(píng)，并進(jìn)行員工和班組長(zhǎng)的績(jī)效面談以及車間薪資的制定與審核。 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 質(zhì)檢 生產(chǎn)主管 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 長(zhǎng)沙市 | ||
| 崗位類別： | 生產(chǎn)主管/組長(zhǎng) 質(zhì)檢/質(zhì)量管理 | 求職狀態(tài)： | 隨時(shí) |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 所在公司: 中聯(lián)重科股份有限公司混凝土分公司 時(shí)間范圍：2010年3月—2010年11月 所在公司：中聯(lián)重科股份有限公司混凝土分公司 時(shí)間范圍：2011年12月--2012年3月 擔(dān)任職位：ERP專干 所在公司：中聯(lián)重科股份有限公司混凝土分公司 時(shí)間范圍: 2012年4月—2014年4月 擔(dān)任職位：生產(chǎn)調(diào)度員兼車間分工會(huì)主席 所在公司：泰富重裝制造部 時(shí)間范圍：2014年5月--至今 擔(dān)任職位：裝配主管 |
| 個(gè)人簡(jiǎn)介 |
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| 2007.9-2010.7 長(zhǎng)沙職業(yè)技術(shù)學(xué)院 機(jī)械制造與自動(dòng)化 2008.12-2011.12 長(zhǎng)沙理工大學(xué) 數(shù)控技術(shù) 培訓(xùn) 2010年參加質(zhì)量零缺陷培訓(xùn) 2011年參加精益生產(chǎn)培訓(xùn) 本人從公司基層做起，與公司一起成長(zhǎng)，工作期間，獲得公司ERP系統(tǒng)推進(jìn)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，總裝車間精益生產(chǎn)二期項(xiàng)目?jī)?yōu)秀個(gè)人，車間獲國(guó)家級(jí)“全國(guó)優(yōu)秀車間”，公司級(jí)“優(yōu)秀部門”，公司級(jí)“優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)車間”，“公司級(jí)先進(jìn)集體”。 擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力。工作勤奮，盡職盡責(zé)。能及時(shí)對(duì)自身的不足改正，有較強(qiáng)的求知欲望。 |
| 相關(guān)證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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